加强对高校毕业生和农民工等重点群体开展职业技能培训和创业创新培训，推动企业积极开展新型学徒制培训和职工技能提升培训。

　　以“创业大讲堂”“创业导师行”等公益品牌活动为载体，深入开展创业指导和创业培训，培育创业带头人1600人，努力发挥创业带动就业倍增效应。

　　抓好进一步提高技术工人待遇政策落实，完善支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业“升级版”配套举措；

　　升级城市发展紧缺人才引进计划，研究制定柔性引才、引才荐才、吸引留学回国人员和急需紧缺高校毕业生等支持政策。发挥用人主体作用，支持企业和高校个性化引才；

　　加强技术技能人才“引育用留”，全年新增专业技术人才3万人以上、高技能人才5000人以上，重点培养优秀创新人才2000人，选拔一批享受政府特殊津贴专家和“大连工匠”，遴选一批紧缺人才和高技能人才给予政府薪酬补贴；

　　适时调整企业退休人员基本养老金标准，研究建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，稳步推进“老农保”遗留问题清理工作；

　　加大对上级督办农民工欠薪案件减存控增力度，严格政府投资工程项目资金管理，彻底解决政府投资工程项目欠薪问题，坚决做好“治欠保支”工作。

　　建立贫困劳动力实名制就业失业数据库，有针对性地开展就业帮扶和技能扶贫，全面做好六盘水市、朝阳市等地对口帮扶劳务协作；

　　积极引导贫困家庭学生到技工院校就读，落实国家助学金、免学费政策和减免学生杂费、书本费和给予生活费补助的政策；

　　引导支持人才到贫困地区干事创业，落实向贫困地区倾斜的职称和工资政策，为贫困地区提供智力支持和人才服务。持续开展人社扶贫领域作风整治专项行动。